Версия для печати

Утверждаю

Директор МБОУ СОШ № 10

Лаврентюк Т.В.

____________________2014 г.




ПЛАН

мероприятий по реализации антикоррупционной политики в МБОУ СОШ № 10 п.Раздольное Надеждинского района


Наименование мероприятий

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

1.Организационное обеспечение реализации антикоррупционной политики в МБОУ СОШ № 10

1.Создать на сайте образовательного учреждения раздел «Антикоррупционная политика»

Администратор сайта

Сентябрь 2014

2.Разместить план мероприятий по реализации антикоррупционной политики на сайте образовательного учреждения

Администратор сайта

Сентябрь 2014

3.Сформировать пакет документов по действующему законодательству, необходимый для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений



4.Довести до сотрудников образовательного учреждения законодательство по противодействию коррупции и разъяснить положения законодательства по противодействию коррупции

Директор ОУ

Ежеквартально

5.Подготовка и издание приказа по образовательному учреждению «Об организационных мероприятиях по реализации антикоррупционной политики в МБОУ СОШ № 10»

директор

Январь-февраль

6.Подготовка и издание приказа о назначении ответственного за работу по противодействию коррупции в образовательном учреждении

директор

Январь

7.Разработка локального акта «Положение об антикоррупционной рабочей группе по противодействию коррупции в МБОУ СОШ № 10»

директор

Январь-февраль

П. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля

1.Проводить антикоррупционную экспертизу жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) администрации, педагогического коллектива с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организация их проверки

Рабочая группа

Постоянно

2.Экспертиза действующих нормативно-правовых актов МБОУ, подлежащих на коррумпированность

Директор

Март

3.Внедрить в практику систематические отчеты директора школы на совещаниях в образовательном учреждении о результатах антикоррупционной деятельности. Приглашение на совещания работников правоохранительных органов

Директор

Постоянно

4.Использовать телефоны «горячей линии» или прямые телефонные линии с руководством органов местного самоуправления, осуществлять управление в сфере образования в целях выявления фактов взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данным правонарушением

Рабочая группа

Постоянно

5.Осуществлять усиленный контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотреблений служебным положением и другой информации коррупционной направленности

Рабочая группа

Постоянно

6.Анализ заявлений, обращений родителей на предмет наличия в них информации о фактах коррупции. По результатам принимать организационные меры, направленные на предупреждение подобных фактов

Директор

Постоянно

7.Принятие мер по устранению условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений с которыми граждане, родители встречаются наиболее часто

Директор

Постоянно

Ш. Создание эффективного контроля за распределением и расходованием бюджетных средств

1.Осуществление контроля за обеспечением правомерного, целевого и эффективного использования бюджетных средств в образовательном учреждении

Рабочая группа

Постоянно

2.Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения

Рабочая группа

Постоянно

3.Осуществление контроля за исполнением образовательным учреждением ФЗ от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Отдел по гос закупке

отдел экономического развития

Постоянно

IV. Антикоррупционные мероприятия по формированию антикоррупционного мировозрения

1.Проведение цикла мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики

Директор

Постоянно

2.Проведение оценки должностных обязанностей руководящих и педагогических работников, исполнение которых в наибольшей степени подвержено риску коррупционных проявлений

Директор

Постоянно

3.Усиление персональной ответственности администрации и педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и других проявлений бюрократизма

Рабочая группа

Постоянно

4.Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взымания денежных средств с родителей (законных представителей) в образовательном учреждении

Рабочая группа

Постоянно

5.Организация системы контроля за учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца. Определение ответственности должностных лиц

Директор

Постоянно

6.Создание единой системы муниципальной оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур:

мониторинговые исследования

статистические наблюдения

самоанализ деятельности образовательного учреждения

аттестация педагогических и руководящих кадров

создание системы информирования о качестве образования

Директор

Постоянно

7.Организация и проведение социологического исследования среди родителей учащихся, посвященное относительно к коррупции («Удовлетворенность потребителей услуг качеством образования»)

Зам.директора по ВР

Декабрь

8.Контроль за принятием решений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда

Рабочая группа

Постоянно