Утверждаю
Директор МБОУ СОШ № 10
Лаврентюк Т.В.
____________________2014 г.
ПЛАН
мероприятий по реализации антикоррупционной политики в МБОУ СОШ № 10 п.Раздольное Надеждинского района
Наименование мероприятий |
Ответственный исполнитель |
Срок исполнения |
1.Организационное обеспечение реализации антикоррупционной политики в МБОУ СОШ № 10 |
||
1.Создать на сайте образовательного учреждения раздел «Антикоррупционная политика» |
Администратор сайта |
Сентябрь 2014 |
2.Разместить план мероприятий по реализации антикоррупционной политики на сайте образовательного учреждения |
Администратор сайта |
Сентябрь 2014 |
3.Сформировать пакет документов по действующему законодательству, необходимый для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений |
|
|
4.Довести до сотрудников образовательного учреждения законодательство по противодействию коррупции и разъяснить положения законодательства по противодействию коррупции |
Директор ОУ |
Ежеквартально |
5.Подготовка и издание приказа по образовательному учреждению «Об организационных мероприятиях по реализации антикоррупционной политики в МБОУ СОШ № 10» |
директор |
Январь-февраль |
6.Подготовка и издание приказа о назначении ответственного за работу по противодействию коррупции в образовательном учреждении |
директор |
Январь |
7.Разработка локального акта «Положение об антикоррупционной рабочей группе по противодействию коррупции в МБОУ СОШ № 10» |
директор |
Январь-февраль |
П. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля |
||
1.Проводить антикоррупционную экспертизу жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) администрации, педагогического коллектива с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организация их проверки |
Рабочая группа |
Постоянно |
2.Экспертиза действующих нормативно-правовых актов МБОУ, подлежащих на коррумпированность |
Директор |
Март |
3.Внедрить в практику систематические отчеты директора школы на совещаниях в образовательном учреждении о результатах антикоррупционной деятельности. Приглашение на совещания работников правоохранительных органов |
Директор |
Постоянно |
4.Использовать телефоны «горячей линии» или прямые телефонные линии с руководством органов местного самоуправления, осуществлять управление в сфере образования в целях выявления фактов взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данным правонарушением |
Рабочая группа |
Постоянно |
5.Осуществлять усиленный контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотреблений служебным положением и другой информации коррупционной направленности |
Рабочая группа |
Постоянно |
6.Анализ заявлений, обращений родителей на предмет наличия в них информации о фактах коррупции. По результатам принимать организационные меры, направленные на предупреждение подобных фактов |
Директор |
Постоянно |
7.Принятие мер по устранению условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений с которыми граждане, родители встречаются наиболее часто |
Директор |
Постоянно |
Ш. Создание эффективного контроля за распределением и расходованием бюджетных средств |
||
1.Осуществление контроля за обеспечением правомерного, целевого и эффективного использования бюджетных средств в образовательном учреждении |
Рабочая группа |
Постоянно |
2.Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения |
Рабочая группа |
Постоянно |
3.Осуществление контроля за исполнением образовательным учреждением ФЗ от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» |
Отдел по гос закупке отдел экономического развития |
Постоянно |
IV. Антикоррупционные мероприятия по формированию антикоррупционного мировозрения |
||
1.Проведение цикла мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики |
Директор |
Постоянно |
2.Проведение оценки должностных обязанностей руководящих и педагогических работников, исполнение которых в наибольшей степени подвержено риску коррупционных проявлений |
Директор |
Постоянно |
3.Усиление персональной ответственности администрации и педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и других проявлений бюрократизма |
Рабочая группа |
Постоянно |
4.Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взымания денежных средств с родителей (законных представителей) в образовательном учреждении |
Рабочая группа |
Постоянно |
5.Организация системы контроля за учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца. Определение ответственности должностных лиц |
Директор |
Постоянно |
6.Создание единой системы муниципальной оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур: мониторинговые исследования статистические наблюдения самоанализ деятельности образовательного учреждения аттестация педагогических и руководящих кадров создание системы информирования о качестве образования |
Директор |
Постоянно |
7.Организация и проведение социологического исследования среди родителей учащихся, посвященное относительно к коррупции («Удовлетворенность потребителей услуг качеством образования») |
Зам.директора по ВР |
Декабрь |
8.Контроль за принятием решений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда |
Рабочая группа |
Постоянно |